„Einfache Dinge sollten einfach und komplexe Dinge machbar sein.“ – Alain Kay
Schulen, Organisationen und Institutionen im öffentlichen und sozialen Bereich sind gefordert:
- Strategien, Konzepte sowie Projekte in Bezug auf Diversität gezielter zu planen & umzusetzen.
- Dienstleistungen auf die heterogene Kundschaft auszurichten & anzupassen.
- Integrationsprozesse voranzutreiben & Informationen zu vermitteln.
- Kreativität, Effizienz & Innovation im Team (Diversity Management) zu steigern und zu nutzen.
- Die Widerstandsfähigkeit (Resilienz) der Organisation, des Systems & Personals (Vgl. organisationale Resilienz) im Umgang mit Vielfalt & gesellschaftliche Herausforderungen zu steigern.
- Interkulturelle & Diversity Kompetenz weiter zu entwickeln.
- Präventionsarbeit zu leisten (Konflikt & Gewalt, Überlastung & Burnout sowie Diskriminierung vorbeugen).
Bei ComSens unterstützen wir Sie, diese Komplexität zu reduzieren und Ihre Projekte & Weiterbildungen wirksam und nachhaltig um- und einzusetzen.
„Vielfalt ist das Einzige, was wir alle gemeinsam haben.“
Unsere Zielgruppen:
Organisationen & Institutionen im öffentlichen & sozialen Bereich
- Schulen, Horte & Tagesschulen
- Gemeinden, Schul-& Verwaltungen sowie Fachstellen
- Soziale Dienste
- Vereine, Stiftungen & Asylorganisationen
- Fach- und Hochschulen
- Netzwerk- und Kooperationspartner
Wir gehen Ihre Fragestellungen differenziert und situationsbedingt an und finden, die für Sie passende Lösung, passenden Weg.